🌱 Tous les moyens sont bons pour protéger l’environnement. Et si cela passe par une dose de télétravail pour le plus grand nombre, on ne va pas se priver ! Rester travailler à la maison, ne serait-ce qu’une fois par semaine, a un impact significatif sur nos émissions de CO2. Et ce n’est pas qu’une question de transport ! Suivez le guide, on vous explique tout.
Des études très sérieuses constatent les bénéfices du télétravail pour l’environnement
Deux études récentes ont montré l'impact du télétravail 🖥️ sur la consommation d'énergie et ses bénéfices écologiques, révélant à la fois les potentiels et les limites de cette pratique dans la lutte contre le changement climatique.
Une expérimentation menée par l'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie (Ademe) 🔋 sur dix sites publics en France a montré que la fermeture des bureaux une journée entière peut engendrer des économies d'énergie significatives, de l'ordre de 20 à 30 % !
Ces économies sont principalement dues à la réduction du chauffage 🌡️, qui peut atteindre entre 25 et 40 %. L'expérimentation a aussi souligné que les économies d'énergie liées au transport 🚌 sont 2 à 4 fois plus importantes en région qu'à Paris, vu que les distances domicile-travail sont généralement plus longues, sur des trajets moins bien desservis en transports en commun.
Parallèlement, l'étude a examiné l'« effet rebond » de la consommation d'énergie au domicile des télétravailleurs. Sous-entendu : est-ce qu’on ne consomme finalement pas autant d’énergie chez nous qu’au bureau ? Eh bien cet effet est réel mais faible !
On constate une augmentation moyenne de 1,4 kilowattheure par jour de télétravail, contre des économies de 5 à 15 kWh réalisées dans les transports. Ainsi, malgré une légère augmentation de la consommation d'énergie à domicile, le télétravail demeure bénéfique d'un point de vue écologique. 🌳
Le télétravail écologique, c’est aussi des bonnes pratiques à mettre en oeuvre chez soi
Cependant, il est important de souligner que ces bénéfices écologiques ne sont pas automatiques ! Ils dépendent de plusieurs facteurs, notamment la capacité des télétravailleurs à réguler efficacement leur consommation d'énergie à domicile. Les bâtiments à faible performance énergétique et à faible densité d'occupation représentent les plus gros potentiels d'économie. 🌆
Faire du télétravail, c’est aussi économiser du temps de transports qui peut être bien réinvesti dans des activités éco-responsables. Attention, on ne vous parle d’en profiter pour aller ramasser les déchets dans le quartier (quoi que c’est une bonne idée si vous êtes motivé(e)) ! Commencer par faire ses repas soi-même, avec de bons produits achetés chez le primeur, c’est déjà agir en faveur de l’environnement, et de sa santé ! Pour ceux qui ont la chance d’avoir un jardin ou un petit espace vert, c’est aussi l’occasion de se lancer dans du jardinage et du compostage. Ou alors, lancez-vous dans la fabrication de vos propres produits d’hygiène et d’entretien. C’est beaucoup plus facile qu’on ne le pense ! 🧼
Le télétravail c’est bien, mais pas où commencer ?
Le télétravail, ce n’est pas vider les bureaux du jour au lendemain ! Il y a des entreprises pour lesquelles le 100 % télétravail est la meilleure option, mais ce n’est pas forcément le cas pour toutes. Par ailleurs, il faut toujours prévoir un temps d’adaptation c’est une nouvelle politique que vous souhaitez mettre en place.
Commencez par vous assurer qu’il est possible pour tout le monde et dans les mêmes conditions. Eh oui, c’est tout à fait adapter aux personnes qui travaillent principalement avec un ordinateur et un téléphone, moins à des personnes effectuant un travail manuel et ayant besoin d’équipements précis ! Faites donc un état des lieux, avec les besoins de chacun pour pouvoir travailler dans les meilleures conditions depuis chez soi. Que ce soit au niveau du matériel (ordinateur portable, téléphone, Wi-Fi…) comme du logiciel (messagerie interne, outil pour faire des visio ou gestion de planning…).
Une fois que vous estimez pouvoir tester le télétravail en temps réel, commencez par proposer aux salariés une demi-journée ou journée par semaine, en assurant des roulements par équipe si nécessaire. Cela vous permettra de faire remonter les besoins et obstacles qui n’auraient pas été identifiés lors de la préparation. Une fois que tout roule, laissez un peu plus de liberté aux équipes pour choisir les jours ou horaires de télétravail qui leur conviennent le mieux.
Attention cependant, pas de fuite en avant ! Si le télétravail peut à terme vous permettre de réduire vos espaces de bureaux, il n’est pas question de supprimer le présentiel pour autant ! Comme dans toute organisation, il est important d’inviter chaque membre de l’équipe à rencontrer les autres régulièrement, surtout quand il s’agit de nouveaux arrivants ! Pensez donc à intégrer des jours de travail au bureau communs aux équipes ou même à organiser des team buildings. Ça tombe bien, on en propose chez la Fabrique des Castors ! Pour les découvrir, c’est par ici.
Conclusion
En conclusion, le télétravail offre un potentiel intéressant pour contribuer à la lutte contre le changement climatique, à condition de l'adopter de manière réfléchie et coordonnée ! Pour cela, il faut que les entreprises, les pouvoirs publics et les individus collaborent pour optimiser les avantages écologiques du télétravail, en minimisant notamment l'effet rebond à domicile. Cette pratique, si elle est bien encadrée, pourrait s'inscrire comme un pilier de la transition écologique dans le monde du travail.
